1、對公司的規(guī)章制度是否有效執(zhí)行； 2、門店銷售氛圍是否濃厚，能否有效協(xié)助店長處理門店事務(wù)； 3、能否以身作則，并能影響他人； 4、是否妥善處理顧客投訴； 5、對門店損溢控制是否合理； 6、門店陳列是否合理，企劃活動執(zhí)行力及門店道具使用是否規(guī)范； 7、能否準確有效的掌握門店進、銷、存、滯 情況； 8、對門店設(shè)備、道具使用維護是否合理； 9、其他本職工作是否及時高效完成； 10、在職當月或當年有無重大過失；

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